MS évolution, coaching et formation pour la confiance en soi – Présentiel et distanciel

Bilan
de compétences

Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?

C’est l’occasion de mettre en relief votre parcours passé avec l’appui d’un consultant spécialisé, afin de vous aider à identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle.

Un Bilan de compétences, peut s’étaler sur plusieurs semaines et se déroule en trois phases :

  1. Une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.

  2.  Une phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

  3.  Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.

A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan.

Mes engagements de coach pour votre bilan de compétences

Le contexte

  • Créer un environnement favorable pour répondre au besoin du bénéficiaire dans la prise en compte de sa demande.
  • Favoriser le lien avec d’autres professionnels dans l’hypothèse où les compétences professionnelles de l’accompagnant ne seraient plus en adéquation avec la demande du bénéficiaire.

Intégrité

  • Agir dans le cadre strictement légal et ne pas encourager une conduite ou habitude malhonnête, déloyale, non professionnelle ou discriminatoire.
  • Favoriser le lien avec d’autres professionnels dans l’hypothèse où les compétences professionnelles de l’accompagnant ne seraient plus en adéquation avec la demande du bénéficiaire.

Professionnalisme

  • Répondre aux besoins du bénéficiaire et financeur en se conformant au programme prévu.
  • Ne pas utiliser les travaux de tiers et en faire nôtre.
  • Veiller à expliciter clairement les compétences, les qualifications ou les accréditations professionnelles.

La présence d’un psychologue ou de toute personne dûment habilitée est requise si des outils/méthodes relevant de ce champ disciplinaire sont utilisés en cours de bilan.

En savoir plus sur Frédérique Mercier

COUT ET DUREE
Coût total :  1 100 € nets de taxes
Durée du bilan de compétences : 12 h de face à face présentiel ou distanciel  + travail personnel 

PUBLIC VISE
Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours.

Pour l’inscription CPF sur la session active , c’est par ici

MS évolution est un cabinet de coaching
et formation pour développer la
confiance en soi, prendre le temps,
s’écouter et oser.

Les coaching se font en ligne ou en
présentiel.

Vivez bien votre évolution, trouvez votre
ikigaï…

PLAN DU SITE
ÉCOUTEZ NOS
podcast-blanc-MS-Evolution
NOUS CONTACTER
NOTRE ACTUALITÉ

Murielle Gstalder | Kezaco Studio